外来看護業務（検査部門での内視鏡、レントゲン検査、産婦人科外来での看護業務全般）

外来看護業務（内視鏡・レントゲン検査、検査部門における業務、産婦人科外来での看護業務全般）

外来看護業務（検査部門での内視鏡、レントゲン検査、上部消化管検査、下部消化管検査、産婦人科外来での看護業務全般）

外来看護業務（内視鏡・レントゲン検査、産婦人科外来での看護業務全般、検査部門業務など）

外来看護業務（内視鏡・レントゲン検査の実施、上部消化管・下部消化管検査、胆管造影、ドレナージ等、産婦人科外来での看護業務全般）

外来看護業務（検査部門の内視鏡、レントゲン検査、産婦人科外来での看護業務全般）

内視鏡室での看護業務（消化管に関する疾患（食道、胃、十二指腸、小腸、大腸）の管理、ポリペクトミー、内視鏡検査、放射線治療・診断、血管撮影室での看護業務全般）

内視鏡室での看護業務（消化管の疾患に対する看護、内視鏡検査、放射線治療・診断、血管撮影室での看護、看護業務全般）

介護施設での看護業務（透析室での看護業務全般、外来患者の健康管理、入院患者の透析サポート、医療器具の管理・消毒、記録業務、チームとの申し送り業務など）

病棟における看護業務（看護記録方式のフォーカスチャーティング、固定チームナーシング、夜勤体制の管理（障害者病棟・療養病棟）、認定看護師・専門看護師資格取得支援、奨学金制度の運用、キャリアラダーによる教育システム、新人教育（プリセプターシップ）、研修の実施（IMSグループ本部研修、ブロック別研修、外部研修、院内研修）、障害者病棟および療養病棟における看護業務全般）

病棟における看護業務（看護記録方式：フォーカスチャーティング、看護方式：固定チームナーシング、夜勤体制：障害者病棟（看護師2名、看護助手2名）、療養病棟（看護師3名、看護助手2名）、認定看護師・専門看護師資格取得制度、奨学金制度（月5万円貸出し、勤務による返済免除）、教育システム：キャリアラダー、新人教育：プリセプターシップ、研修：IMSグループ本部研修、ブロック別研修、外部研修、院内研修、障害者病棟（在院日数70～80日）、療養病棟（在院日数300日）、看護業務全般）

病棟における看護業務（看護記録方式フォーカスチャーティング、固定チームナーシング、夜勤体制、認定看護師資格取得制度、専門看護師資格取得制度、奨学金制度、教育システムキャリアラダー、新人教育プリセプターシップ、研修IMSグループ本部研修、ブロック別研修、外部研修、院内研修、障害者病棟の看護、療養病棟の看護、看護業務全般）

病棟における看護業務（看護記録方式（フォーカスチャーティング）、看護方式（固定チームナーシング）、夜勤体制（障害者病棟：看護師2名、看護助手2名、療養病棟：看護師3名、看護助手2名）、認定看護師資格取得制度、専門看護師資格取得制度、奨学金制度（月5万円貸出し、勤務による返済免除）、教育システム（キャリアラダー）、新人教育（プリセプターシップ）、研修（IMSグループ本部研修、ブロック別研修、外部研修、院内研修）、障害者病棟（在院日数70～80日：透析、呼吸器、心不全、肺炎等）、療養病棟（在院日数300日：心不全・肺炎・癌ターミナル等）、看護業務全般）

病棟における看護業務（看護記録方式：フォーカスチャーティング、看護方式：固定チームナーシング、夜勤体制：障害者病棟（看護師2名、看護助手2名）、療養病棟（看護師3名、看護助手2名）、認定看護師資格取得制度、専門看護師資格取得制度、奨学金制度（月5万円貸出し、貸与期間と同年数の勤務で返済免除）、教育システム：キャリアラダー、新人教育：プリセプターシップ、研修：IMSグループ本部研修、ブロック別研修、外部研修、院内研修、障害者病棟：在院日数70～80日（透析、呼吸器、心不全、肺炎等）、療養病棟：在院日数300日（心不全・肺炎・癌ターミナル等）、看護部職員数：130名、看護師平均年齢：37歳～38歳前後）

病棟における看護業務（看護記録方式、看護方式、夜勤体制、認定看護師資格取得制度、専門看護師資格取得制度、奨学金制度、教育システム、新人教育、研修、障害者病棟および療養病棟での看護業務全般）

病棟における看護業務（看護記録方式（フォーカスチャーティング）、看護方式（固定チームナーシング）、夜勤体制（障害者病棟：看護師2名・看護助手2名、療養病棟：看護師3名・看護助手2名）、認定看護師資格取得制度、専門看護師資格取得制度、奨学金制度（月5万円貸出し、貸与期間と同年数の勤務で返済免除）、教育システム（キャリアラダー）、新人教育（プリセプターシップ）、研修（IMSグループ本部研修、ブロック別研修、外部研修、院内研修）、障害者病棟（在院日数70～80日：透析、呼吸器、心不全、肺炎等）、療養病棟（在院日数300日：心不全・肺炎・癌ターミナル等）、看護部職員数（130名）、看護師平均年齢（37歳～38歳前後））

病棟における看護業務（看護記録方式のフォーカスチャーティング、固定チームナーシング、夜勤体制（障害者病棟：看護師2名、看護助手2名、療養病棟：看護師3名、看護助手2名）、認定看護師資格取得制度、専門看護師資格取得制度、奨学金制度（月5万円貸出し、貸与期間と同年数の勤務で返済免除）、教育システム（キャリアラダー）、新人教育（プリセプターシップ）、研修（IMSグループ本部研修、ブロック別研修、外部研修、院内研修）、障害者病棟（在院日数70～80日：透析、呼吸器、心不全、肺炎等）、療養病棟（在院日数300日：心不全・肺炎・癌ターミナル等）、看護業務全般）

透析室での看護業務（透析ベッドの管理、患者の健康管理、穿刺業務、透析治療の実施、記録業務、医療機器の管理・消毒、申し送り業務、夜間の巡視、緊急対応など）

透析室での看護業務（透析ベッド管理、患者の健康管理、穿刺業務、夜間の巡視、緊急対応、記録業務、医療器具の消毒、申し送り業務など）

透析室での看護業務（透析治療の実施、利用者の健康管理、穿刺業務、記録業務、医療器具の消毒、緊急対応、申し送り業務など）